Allegati A; perchè trattati sempre peggio?

Insieme ad altri colleghi abbiamo valutato il recente accordo che si sta esaminando per la Security aziendale ed abbiamo visto, che il modello turnativo preso come riferimento è quello del personale viaggiante (gli Autisti), per meglio spiegarci doppio surrogante su 17 settimane.

Peccato che ci sono parecchie differenze vediamo quali:

Gli Autisti lavorano 36 ore a settimana ed hanno 75 riposi annui.

Le GPG (addetti Security) lavorano 39 ore settimanale ed avranno 64 riposi annui 
(i secondi in qualità di Allegati A hanno un trattamento retributivo ben diverso...)

Per quale motivo le istituzioni, l'Azienda, le segreterie tutte, trattano i lavoratori con l'Allegato A come persone che devono lavorare di più, riposare e guadagnare di meno???
Gli allegati A non hanno delle famiglie?
Gli allegati A non hanno progetti per il futuro?
Gli allegati A sono dei lavoratori diversi?

Quando invertiremo questo pessimo pensiero?

Alessio Morandi